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학교폭력 사건에서 학교의 절차상 위법, 어떻게 대응할 수 있나?
학교폭력 사건 처리 과정에서 학교가 법적 절차를 제대로 지키지 않거나, 형식적·편파적으로 사건을 처리하는 경우가 있습니다. 예를 들어 사전통지 없이 회의가 진행된다거나, 반론 기회를 주지 않고 일방적인 징계를 통보하는 등의 경우가 그것입니다. 이러한 절차상 하자는 학부모나 학생이 직접 발견하기 어렵고, 뒤늦게 대응하더라도 이미 불이익이 발생한 이후인 경우가 많습니다. 이때 학교폭력변호사의 법적 분석과 대응이 필수적입니다.
학교폭력변호사는 사건 전개 과정을 처음부터 검토하여, 학교가 교육기본법, 학생생활규정, 학교폭력예방 및 대책에 관한 법률 등 관련 규정을 어긴 부분이 있는지를 확인합니다. 특히 ‘사전조사 통지의무’, ‘반론기회 보장’, ‘동석권 안내’, ‘심의 자료 열람 기회 제공’ 등의 기본 절차가 지켜졌는지를 체크하고, 위법 사항이 있다면 이를 근거로 징계 효력을 다툴 수 있는 전략을 수립합니다.
법무법인 동주의 학교폭력변호사는 절차 위반이 확인될 경우, 학교장에게 경위 설명 요구 및 징계 보류 요청을 공식적으로 제출하고, 필요 시 교육청 감사 요청 또는 행정심판을 통해 징계 취소를 요구합니다. 이는 단순한 항의 수준을 넘어, ‘공식적인 법적 대응’으로 전환되는 중요한 과정입니다.
절차상 위법이 인정되면, 징계가 형식적으로는 존재하더라도 그 효력을 상실하거나 무효화되는 판례도 존재합니다. 이러한 경우, 징계기록 삭제, 생활기록부 정정, 손해배상 청구까지도 이어질 수 있으며, 이는 학생에게 실질적인 회복 기회를 제공합니다.
학교는 공공기관이며, 모든 조치는 법적 테두리 안에서 이루어져야 합니다. 자녀가 피해를 입었다고 판단된다면, 학교의 절차를 먼저 의심하고 반드시 법률 전문가와 사실관계를 점검해야 합니다. 법무법인 동주는 학교 측의 위법 또는 부당한 절차에 대해 단호하게 대응하며, 법적 권리를 회복해드리는 학교폭력변호사입니다. 행정의 실수로 아이의 미래가 망가지는 일이 없도록 반드시 변호사와 함께 대응하세요.
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